Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych

GK 5.01-Z-02, w. 2

Zależy nam na współpracy z Partnerami Biznesowymi, którzy podzielają nasze wartości w obszarze odpowiedzialnego biznesu. Celem niniejszego Kodeksu jest poinformowanie naszych Partnerów Biznesowych o standardach postępowania w Grupie Konimpex w zakresie ochrony środowiska, praw człowieka oraz odpowiedzialnego biznesu, które są również preferowanymi sposobami działania wśród naszych Partnerów Biznesowych krajowych i zagranicznych.

STANDARDY ŚRODOWISKOWE
W zakresie standardów środowiskowych nasz Partner Biznesowy:
 

• przestrzega przepisów prawa w obszarze wpływu swojej działalności na środowisko naturalne oraz dąży do ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko
• zobowiązuje się do wdrożenia nadzoru nad swoimi procesami, tak by funkcjonowały one w sposób zapobiegający zanieczyszczeniom środowiska
• uwzględnia rozwiązania mające na celu budowanie i podnoszenie świadomości w zakresie ekologii wśród pracowników oraz dalszych uczestników łańcucha dostaw
• stosuje się do przepisów prawa związanych z gospodarką odpadami
• zmierza do minimalizacji wycieków awaryjnych poprzez monitoring procesów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych. W przypadku wystąpienia sytuacji niezwłocznie podejmie działania naprawcze oraz dalsze kroki zapobiegające podobnym sytuacjom w przyszłości
• zaleca się, aby nasz Partner Biznesowy racjonalnie wykorzystał zasoby i surowce naturalne 

STANDARDY SPOŁECZNE 
W zakresie standardów społecznych nasz Partner Biznesowy:
 

• stosuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy, a także zasad określonych w niniejszym Kodeksie
• zobowiązuje się do niezatrudniania dzieci i niewspierania Partnerów Biznesowych naruszających tę zasadę
• powinien przestrzegać wszelkich regulacji dotyczących czasu pracy pracowników młodocianych, aby zapewnić im możliwość edukacji, zabronione jest narażanie pracowników młodocianych na jakiekolwiek sytuacje niebezpieczne
• zobowiązuje się do poszanowania praw człowieka w swojej działalności, a także do nie stosowania ani nie popierania pracy przymusowej
• zapewnia równe traktowanie dla wszystkich pracowników mających udział w realizacji procesów dla Grupy Konimpex, bez względu na wiek, płeć, przynależność społeczną, pochodzenie, wyznanie, poglądy, niepełnosprawność, orientację seksualną i nie stosuje żadnych praktyk dyskryminujących
• ustanowi i będzie przestrzegać jasnego zestawu regulacji i procedur odnoszących się do bezpiecznego i higienicznego środowiska pracy (bhp i p.poż) oraz podejmie działania mające zapobiec ewentualnym wypadkom i uszczerbkom na zdrowiu. Ważną rolę przy tym powinny odgrywać okresowe szkolenia i instruktaże, obejmujące wszystkich pracowników
• respektuje prawo pracowników do stowarzyszania się i rokowań zbiorowych
• uwzględnia możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji przy jednoczesnej dbałości o równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym pracowników
• zaleca się, aby Partner Biznesowy Grupy Konimpex podejmował działania wspierające najbardziej potrzebujących z otoczenia uwzględniając m.in.  osoby z niepełnosprawnościami, zagrożone wykluczeniem, ubóstwem

STANDARDY BIZNESOWE
W zakresie standardów biznesowych nasz Partner Biznesowy:
 

• dąży do zarządzania relacjami z otoczeniem w oparciu o zasady etyki, transparentności i partnerstwa
• stosuje praktyki związane z budowaniem świadomości etycznych zasad postępowania
• przeciwdziała wszelkim formom korupcji i oszustwa oraz podejmuje działania zapobiegawcze w tym zakresie. Partner Biznesowy nie może bezpośrednio, ani pośrednio oferować, wręczać, obiecywać, żądać ani przyjmować jakichkolwiek korzyści majątkowych. Obowiązek ten dotyczy również pracowników Partnerów Biznesowych, jego podwykonawców oraz innych osób działających w jego imieniu. W razie zgłoszenia przez Partnera Biznesowego podejrzenia naruszenia będzie ono niezwłocznie weryfikowane przez Grupę Konimpex.  
• wdraża i stosuje międzynarodowe standardy jakościowe, by zapewnić jak najwyższą jakość realizowanych procesów oraz produktów i usług

STOSOWANIE KODEKSU
 

• Warunki niniejszego Kodeksu dotyczą wszystkich członków personelu, niezależnie od ich statusu lub relacji z Partnerem Biznesowym Grupy Konimpex. W związku z tym, niniejszy Kodeks Postępowania odnosi się również do pracowników, którzy są zatrudniani na przykład na umowach krótkoterminowych lub w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Zaleca się, aby nasi Partnerzy Biznesowi promowali zasady wskazane w niniejszym dokumencie wśród swoich Kontrahentów
• Zaleca się, aby w przypadku wystąpienia niezgodności z warunkami niniejszego Kodeksu, nasz Partner Biznesowy niezwłocznie podjął działania naprawcze w celu usunięcia niedociągnięć, a także zastosował odpowiednie środki, aby uniknąć podobnych problemów w przyszłości